解放思想 重塑团队——2022年沁园春陶瓷销区竞选大会圆满举行！
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发布时间： 2022-10-27
当下，躺平、内卷满天飞的时代，品牌之间的竞争已经升级到更高的维度，企业该如何制定新的品牌战略、提升自身核心竞争力成为当务之急。
为进一步推进沁园春营销管理团队升级，建立健全的公平公正人才培养机制，选拔有品牌运营思维、又有区域作战能力的人来实现营销战略的升级，将品牌升级到战略管理层面，将营销细化到区域市场战术打法和服务，深耕细作、精准赋能，为集团高速发展夯实基础。
为了有效规范企业各品牌在市场上的内卷，造成客户难以和企业长期合作。2022年10月26日，沁园春营销中心举办“解放思想 重塑团队”销区竞选大会，沁园春董事长陈一鸣、集团总裁陈春辉、沁园春营销副总江健、沁园春营销副总兼市场部经理何象等集团高层领导，各大区事业部及市场部全体成员共同出席本次会议，本次会议由沁园春营销副总何象主持。
会议开始，集团总裁陈春辉详细讲解了分区战略意义及竞选规则。总裁表示，品牌战略升级，在企业营销活动中起着至关重要的作用，随着集团的发展不断壮大以及市场环境的瞬息多变，为更好的应对市场变化，让多品牌战略能够走得更远，经公司研究决定，对沁园春营销模式进行战略调整，由品牌管理制转为区域服务制，标志着沁园春正式进入品牌化2.0时代。品牌战略升级的转变，对人才以及综合素质都有新的要求，尤其是营销管理人员，为了选择合适的优秀人才，集团举行大区总监公开竞选活动，彰显集团打破铁饭碗、唯才是用的企业文化。
▲竞聘者们的精彩演讲
此次大区竞选本着“公开、公平、自愿、择优”的原则，通过自愿报名、竞聘演讲、全员评分、综合评定等环节，综合考察竞聘者的基本素质、专业知识、技能及岗位胜任要求，旨在通过竞聘挑选出信念坚定、敢于担当、管理能力强、综合素质高的管理人才，也借此机会解放全员思想、激活全员动力，提升全员斗志。
▲集团总裁陈春辉为五位大区总监颁发任命书
竞职演讲是本次竞聘重要环节，演讲中各竞聘者英姿勃发，踊跃登台，从个人简历、岗位认知、胜任能力、工作规划等多维度尽情展现自己的才华与实力。沁园春公开竞聘已圆满完成，成果斐然，经过多个环节竞选，5名竞聘人员脱颖而出，走上了新的管理岗位。
▲集团总裁陈春辉发表重要讲话
会上，总裁表示，瑞阳陶瓷集团营销模式的升级，对内激发营销团队的战斗力、提高积极性，同时也优化团队，提升品牌的战略高度；对外是加强市场保护、细化市场服务、维护客户利益，对区域市场精耕细作，帮助客户做大做强。总裁勉励大家，面对当下复杂的市场环境，要及时调整心态，摆正位置，认清营销本质，拿出舍我其谁的勇气，带领团队对各自区域深挖细耕，真正的服务好终端、提升好客户、谋划好市场。
▲沁园春董事长兼集团营销总经理陈一鸣作会议总结
最后，沁园春董事长陈一鸣发表重要讲话，陈董首先对沁园春营销团队10月取得的成绩表示祝贺，肯定了营销团队在10月做出的努力。希望全体营销人员继续保持10月良好的势头，冲刺2022年末，为全年营销目标达成夯实基础。
陈董对5位新上任的大区总监表示祝贺，并对新的大区营销工作做出重要指示。要求各营销成员要解放思想、快速适应品牌战略升级带来的改变。同时勉励各大区总监摒弃传统思维，重塑精英团队，进一步深化市场布局，增强品牌影响力，扩大优质客户覆盖率，加强薄弱区域帮扶，以高品质、高服务，为经销商赋能、为市场赋能。
瑞阳陶瓷集团将继续着眼未来发展，通过升维品牌战略、加强区域赋能、优化产品结构、提升终端服务，以新的模式、新的思维、新的团队、新的状态，不断进行营销创新，为客户谋利益、为企业谋发展，实现企业和客户真正意义上的双赢。
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